Avec la contribution de ses employés.
Travailleur humain - Profil - Groupe minier CMAC-Thyssen
Groupe minier CMAC-Thyssen est un entrepreneur et un équipementier minier offrant une gamme diversifiée de services entièrement intégrés et comptant à son actif un nombre considérable de contrats réalisés à travers le monde.

Grâce à son programme de formation unique, ses équipements mécanisés, ses partenariats solides et ses innovations, Groupe minier CMAC-Thyssen rend le métier de mineur accessible.
Équipe mineurs - CMAC-Thyssen groupe minier

Mission

Avec la contribution de ses employés, Groupe minier CMAC-Thyssen désire demeurer un entrepreneur et un équipementier de classe mondiale, responsable et avant-gardiste, en proposant des solutions innovantes et créatrices.

Respect – EN

Engagement absolu pour créer un cadre de travail harmonieux avec toutes les parties prenantes.

Communication – EN

Travail d’équipe, échange et partage de l’information et du savoir.

Imputabilité – EN

Garants de nos faits et gestes, et ce, de manière transparente.

Engagement – EN

Collaboration et dépassement de soi pour l’atteinte des objectifs communs.

Groupe minier CMAC-Thyssen agit à titre d’entrepreneur en veillant à la réalisation de tous types de travaux reliés au développement et à l’exploitation d’une opération minière.

Spécialisation manufacturier - CMAC-Thyssen groupe minier
Développement - CMAC-Thyssen groupe minier

Manufacturier minier CMAC-Thyssen agit à titre d’équipementier en se spécialisant dans la conception et la fabrication d’équipements et de pièces requises dans le cadre d’opérations minières.

Possédant l’expertise, la main-d’œuvre et les équipements nécessaires pour exceller dans ces deux secteurs, l’équipe de Groupe minier CMAC-Thyssen se démarque au sein de l’industrie minière par sa capacité d’adaptation et sa qualité d'exécution. Groupe minier CMAC-Thyssen s’engage auprès de ses employés, ses partenaires et ses clients à respecter sa séquence logique : santé et sécurité, qualité,  équipement et productivité.

Notre Histoire

25 ans d'innovation

Depuis ses débuts, Groupe minier CMAC-Thyssen s’est développé au rythme de projets innovants, au Québec et à l’International. Cette volonté grandissante et cette capacité à déployer notre expertise pour relever des défis toujours plus ambitieux dessinent l’identité d’une équipe toujours en mouvement.

1999

Invest in the future

Pour répondre aux besoins particuliers des mines en région, notamment caractérisés par des gisements filoniens, CMAC, avec le support de Mines Agnico Eagle, investit en recherche et développement pour concevoir, développer et commercialiser des équipements de forage spécifiques aux problématiques de l’exploitation de ce type de gisement. Une division manufacturière est alors créée et les produits sont testés dans les différentes mines d’Agnico Eagle. La gamme de services est ainsi élargie à la fois au forage et au développement minier.

26 employés

2022

Tourner vers l’Avenir – En

L'avenir...

Mot du président – Vice-président Depuis ses débuts, Groupe minier CMAC-Thyssen s’est développé au rythme de projets innovants, au Québec et à l’international. Cette volonté grandissante et cette capacité à déployer notre expertise pour relever des défis toujours plus ambitieux dessine l’identité d’une équipe toujours en mouvement.

Prix et reconnaissances

2019
Association des entrepreneurs miniers du Québec (AEMQ)
Concours du Trophée Meglab 2019
Meilleure innovation pour la santé et sécurité
2017
FONDACTION, Corporation des parcs industriels du Québec, Conseil du Patronat du Québec
Prix créateurs d’emplois 2017
Champion créateurs d’emplois du Québec | Abitibi-Témiscamingue
2015
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
Les Grands Prix santé et sécurité du travail
Finaliste régional 2015 | Innovation | Grandes entreprises | Bras manipulateur de foreuse DHS

Prix Coup de cœur du public 2015 | Bras manipulateur de foreuse DHS
2014
Association des entrepreneurs miniers du Québec (AEMQ)
Meilleure amélioration de la fréquence des accidents
Trophée Orica 2014
2013
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
Les Grands Prix santé et sécurité du travail
Lauréat national 2013 | Innovation | Grandes entreprises | Plateforme de forage
2012
Association des entrepreneurs miniers du Québec (AEMQ)
Meilleure amélioration de la fréquence des accidents
Trophée Orica 2012
2012
Bureau de normalisation du Québec - Certification BNQ 21000 - Développement durable
Reconnaissance d'engagement en matière d'implantation d'une démarche de développement durable
Mention de reconnaissance
2012
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST)
Les Grands Prix santé et sécurité du travail
Lauréat régional 2012 | Innovation | Grandes entreprises | Plateforme de forage
2012
24e Colloque santé sécurité | Directeur de la santé publique de l'Abitibi-Témiscamingue
Pour souligner leur apport remarquable à la prévention des risques à la santé et à la promotion de la sécurité au travail
Certificat de reconnaissance

Mention d'excellence au personnel et à la direction de l'entreprise
2010
Manufacturier du Québec
Grand prix de l'innovation
3e prix
2006
Association minière du Québec (AMQ)
Pour souligner leurs performances et améliorations dans le domaine de la santé et de la sécurité dans les mines du Québec
Trophée F.J. O'Connell 2006
2005
Association des entrepreneurs miniers du Québec (AEMQ)
Meilleure amélioration de la fréquence des accidents
Trophée Orica 2005